mission

複雑な社会、会社でコーチングが機能し、世界により良いインパクトをもたらすための”人・組織の最適化”に取り組みます。

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Flow

Mind 〜マインドセットの変革〜

組織に流れている感情、自分の思考や行動を無意識のうちに操っている感情。その影響の大きさを理解し、思考と感情を絶妙にブレンドしよう。
もしもそれができれば、一人一人の可能性は大きく解き放たれるだろう。

世界的EQトレーニング会社であるシックスセカンズのEQコンピテンシーモデルを指針とした感情知性の開発。それを通して感情面での失敗を、感情を資源とする成功に転換させます。

Vision 〜未来からの洞察〜

生態系のなかで自己をとらえ、私たちの故郷である地球と、地球のサブシステムとしての組織、個人の統合的ビジョンを共創しよう。もしもそれができれば、仕事と遊び の境界は曖昧になり、休暇明けの朝が楽しい時間に変わるかもしれない。

国連が提唱する2030年に向けた持続可能な開発目標(SDGs)を学ぶ映像教材SDGs.tvを駆使し、世界がほんとうに求めている仕事・事業の在り方を探ります。

Role 〜ギフト(天賦の才)を活かす〜

長年の研究に裏付けられた「学習スタイル」「思考・行動特性」「興味・関心領域」を知ることで自己理解を促し、自然に力を発揮できる役割を見出そう。もしもそれができれば、激しく変化する社会のなかで自分をアップデートするヒントも見えてくるはずだ。

ジョブフィット(適性の高さ)がエンゲージメント(組織に対して感じる一体感)を、エンゲージメントが2.5倍の生産性をもたらすという科学的裏付けに沿って、社会・会社における自分の活かし方を見出します。

Action 〜生成的な行動〜

曇りのない眼で今ここに注意を向け、目の前の現実に対処しながらも目に見えない大切なことを探求しつづける。もしもそれを日常の習慣にすることができれば、存在する理由そのものがあなたを導いてくれるかもしれない。

Mind, Vision, Roleの3つの観点を考慮した最適化のアプローチを、個人およびグループに対するコーチングに組み入れます。それによって行動と学習を円滑に促進できるプロセスが生まれてきます。


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